Personalvermittlung Saarbrücken

Bei einer Personalvermittlung besteht ein Vertragsverhältnis zwischen einer Personalvermittlungsagentur und einem Unternehmen. Ziel der Personalvermittlung soll die Besetzung von freien Stellen im Unternehmen ihres Auftraggebers sein. Zwar besteht in diesem Falle - ähnlich wie einem Zeitarbeitsmodell - auch eine Dreiecksbeziehung zwischen der Personalvermittlung, dem Unternehmen und dem potentiellen Arbeitnehmer, allerdings besteht lediglich ein Vertrag zwischen der Personalvermittlungsagentur und dem Unternehmen. Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels wird die Dienstleistung einer Personalvermittlung immer häufiger in Anspruch genommen. Das Sichten und Filtern der Bewerbungen seitens der Agentur kann den Einstellungsprozess erheblich beschleunigen.

Personalvermittlung - Vorteile für Unternehmen

Unternehmen nehmen Personalvermittlungen gerne in Anspruch, wenn sich die vakante Stelle als schwierig zu besetzen erweist oder das Unternehmen für den Bewerbungsprozess nicht auf eigene Ressourcen zurückgreifen kann. Dies kann der Fall sein, wenn die Stelle ein sehr spezifisches Profil und Qualifikationen erfordert. Der Arbeitsvertrag kommt letztendlich zwischen dem Mitarbeiter und dem Unternehmen zustande. Die Personalvermittlung wird gesondert für die Vermittlung des Arbeitnehmers entlohnt und erhält eine Provision.

Die Arbeitsweise eines Personalvermittlers

Die Arbeitsweise eines Personalvermittlers ist üblicherweise durch Anzeigenschaltung in öffentlichen Portalen und darauffolgend der Selektion der eingehenden Bewerbungen gekennzeichnet. Sollte der Kandidat als passend erachtet werden, stellt die Agentur ihrem Auftraggeber den Bewerber vor und stellt den Kontakt her. Üblicherweise werden in der Personalvermittlung einfache bis mittlere Positionen besetzt. Die Positionen von spezialisierten Fach- und Führungskräfte werden üblicherweise von sogenannten Headhuntern besetzt. Diese unterscheiden sich allerdings durch ihre Arbeitsweise von Personalvermittlern und arbeiten aufgrund der schwierig zu besetzenden Vakanzen auch zu anderen Honoraren.

Personalvermittlung Unternehmen Saarbrücken

Für die lokale Suche zu Personalvermittlung Unternehmen in Saarbrücken bietet sich die Übersichtskarte von Google an. In der Karten unten sehen Sie die Agenturen / Unternehmen zu "Personalvermittlung Saarbrücken".

Für Unternehmen in Saarbrücken und dem Saarland ergibt sich dabei der Vorteil, dass die Personalfrage ausgelagert werden kann. Sie müssen sich nicht selbst darum kümmern die passenden Kandidaten zu finden. Die Personalvermittlung übernimmt diese Verantwortung und agiert im Auftrag des Unternehmens und nach dessen Interessen. Lässt ein Saarbrückener Unternehmen die Angestellten über eine Personalvermittlung suchen, dann ist die Verantwortung der Vermittlung mit dem Besetzen der Stelle abgegolten.